Förderprojekt
"SOKO - Praxis Coaching"
Dieses Förderprojekt wurde 2025 von einem internationalen Netzwerk aus erfahrenen Coaches und Trainern ins Leben gerufen – speziell für Inhaber kleiner Unternehmen, die mit ihrer Arbeit das soziale Miteinander in unserer Gesellschaft stärken.
Ziel ist es, kleinen, inhabergeführten Praxen dieselben strategischen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, wie sie sonst nur großen Unternehmen, Konzernen und Franchise-Ketten zur Verfügung stehen. Denn: Wer heute als Praxis bestehen will, braucht weit mehr als Fachwissen – es braucht Führungskompetenz, emotionale Intelligenz und ein starkes, mitdenkendes Team.
Im Mittelpunkt steht die persönliche Entwicklung der Unternehmerpersönlichkeit – als Mensch, als Führungskraft und als Herzstück des Teams. Damit verändern sich auch Kommunikation, Zusammenarbeit und Kundenbindung nachhaltig – zum Wohle des gesamten Unternehmens.
SOKO Praxis Training mit der ADLER SOCIAL COACHING Methode – Europas einziges Coaching-Angebot mit wissenschaftlich belegter, messbarer Nachhaltigkeit in der Persönlichkeitsentwicklung.
Förderprojekt für Versicherungen & Makler
Wenn eine gute Beratung für eine Kundenbeziehung nicht mehr reicht... dann fehlt es meist weder an Know-How oder Engagement - es fehlt an Soft-Skills
Tolle Agentur – starkes Team – aber was ist mit dem nächsten Schritt?
Viele Agenturen laufen – aber selten mit Leichtigkeit. Wie viel Potenzial bleibt ungenutzt, weil im Alltag keine Zeit für Weiterentwicklung bleibt?
Ihre Mitarbeitenden bleiben – aber wie sehr brennen sie für Ihre Vision?
Ein motiviertes Team ist Gold wert – aber wahre Teamdynamik entsteht nur durch gemeinsame Entwicklung.
Sie führen – aber tragen noch zu viel allein?
Führung wird oft zur einsamen Aufgabe. Was wäre, wenn Ihre Mitarbeitenden mehr Mitverantwortung übernehmen – freiwillig und mit Freude?
Die Praxis wächst – doch was braucht es, damit sie gesund wächst?
Viele Inhaber spüren: Wachstum braucht Klarheit, Struktur und vor allem: ein tragendes Miteinander.
Sie arbeiten gerne – aber wo bleibt die echte Freude?
Funktionierende Abläufe reichen nicht. Freude, Leichtigkeit und Entwicklung sind die Energiequellen, die Ihre Praxis zukunftsfähig machen.
